离婚时男方的工资是否应该一人一半？

在离婚时，男方的工资是否一人一半需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解一个法律概念，即夫妻共同财产。夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

也就是说，在婚姻关系存续期间，男方的工资属于夫妻共同财产。在离婚进行财产分割时，一般情况下，夫妻共同财产是要进行分割的，通常会遵循均等分割的原则，所以从这个角度来讲，男方的工资可以认为是一人一半。

然而，实际的财产分割并非总是简单的一人一半。法院在判决财产分割时，会综合考虑多种因素。例如，如果一方在婚姻中有过错，比如存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。那么在这种情况下，无过错方可能会适当多分财产，男方的工资也就不会严格一人一半。

此外，如果夫妻双方有婚内财产协议，对工资等财产的归属进行了约定，那么就要按照协议来处理。比如协议约定男方的工资归男方个人所有，那么离婚时女方就不能要求分割男方的工资。总之，离婚时男方工资的分割要依据法律规定和具体情况来确定。