夫妻两人的工资在离婚时怎么判？

在我国法律体系下，要确定夫妻两人工资在离婚时的判决方式，首先得了解夫妻共同财产这个概念。夫妻共同财产指的是夫妻在婚姻关系存续期间所获得的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

也就是说，在婚姻关系存续期间，夫妻双方各自的工资收入通常都被视为共同财产。在离婚时，对于共同财产的处理，一般遵循的是协商优先的原则。夫妻双方可以自行协商如何分割这些工资财产。如果双方能够达成一致意见，那么按照协商的结果进行分配就可以。

然而，如果夫妻双方无法就工资分割达成协商一致，就只能由人民法院根据财产的具体情况来进行判决。法院在判决时，会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则。比如，如果一方在抚养子女方面承担了更多的责任，或者女方在婚姻中处于相对弱势的地位，又或者一方存在过错行为导致离婚，法院在分割工资财产时就会相应地倾向于照顾子女、女方或者无过错方。

此外，如果夫妻双方在婚前或者婚后有关于财产的约定，比如约定了各自的工资归各自所有，那么这种情况下就会按照约定来处理。这体现了《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条的规定，即男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。