婚假是按社保所在地算吗？

婚假通常不是按照社保所在地来计算的。婚假是劳动者结婚时给予的假期，是对劳动者的一种福利。

一般来说，婚假的计算标准主要依据用人单位所在地或者劳动合同履行地的相关规定。这是因为不同地区为了保障当地劳动者的权益，会根据自身的实际情况制定相应的婚假政策。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这为婚假的合法性和劳动者享受婚假期间的工资待遇提供了基本的法律保障。

同时，各地在国家法律的基础上，又进一步细化了婚假的天数等规定。例如，有些地方除了国家规定的婚假外，还额外给予了一定天数的奖励婚假。所以，劳动者在计算婚假时，要重点关注用人单位所在地或者劳动合同履行地的地方性法规和政策。

至于社保所在地，它主要与社会保险的缴纳、待遇享受等相关，和婚假的计算并没有直接的联系。所以，不能简单地认为婚假是按社保所在地来算的。劳动者遇到关于婚假的问题，应该优先了解用人单位所在地或者劳动合同履行地的具体规定，以维护自己的合法权益。