生育津贴是否计入公积金基数？

生育津贴是否计入公积金基数，需要从公积金缴存基数的确定依据以及生育津贴的性质来分析。

首先，公积金缴存基数一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的月平均工资通常是指职工工资总额，工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

然后，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工生育期间收入损失的一种补偿。从性质上来说，生育津贴不属于工资范畴，它是基于生育保险制度给予女职工的福利。

在实际操作中，各地对于公积金缴存基数的计算规定可能会存在一定差异。但一般情况下，生育津贴不计入公积金缴存基数。因为它并非职工正常劳动所得的工资收入，与工资的性质不同。如果在公积金缴存过程中遇到关于基数计算的问题，职工可以向当地的住房公积金管理中心咨询，以了解当地具体的政策和规定。