生育津贴算工资总额吗？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这笔生育津贴在财务处理上，会不会算进工资总额里。毕竟工资总额涉及到很多方面，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问生育津贴到底计不计入工资总额呢？

我刚休完产假，收到了生育津贴。但我不太清楚这部分生育津贴在税务上是怎么处理的，不知道它会不会计入个人所得税的范畴。我很担心这会影响我的实际收入，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这生育津贴算不算劳动报酬，因为这关系到我的一些权益问题。比如在计算经济补偿或者其他和劳动报酬相关的待遇时，如果生育津贴算劳动报酬，那我的权益可能会更多一些。所以想问问生育津贴到底属不属于劳动报酬？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，但感觉金额不太对。我想知道按照法律规定，生育津贴是不是应该全额给员工呢？我不太清楚这方面的政策，担心自己的权益受到损害，希望能得到专业解答。

我休产假期间，公司正常发了产假工资。后来我去申领生育津贴，发现生育津贴比公司发的产假工资要高。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？想了解下相关的法律规定。

我刚休完产假，公司说生育津贴要归公司所有，可我觉得这应该是给我的。我不太清楚生育津贴到底该归谁，是个人还是单位呢？希望了解一下相关法律规定。

我老婆刚休完产假，拿到了生育津贴。我有点搞不清楚，这个生育津贴到底算不算工资呢？我想知道在法律上是怎么界定的，这关系到我们家庭的收入计算，所以希望能了解清楚。

我是一名休产假的女职工，单位给我发了生育津贴。我不太清楚这生育津贴算不算我的工资。如果算工资的话，在很多权益计算上就会有不同，比如平均工资之类的。所以我想问问，生育津贴在法律上到底算不算职工工资呢？

我在公司上班，公司发工资时把生育津贴也算在了应付工资里。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，生育津贴到底能不能算进应付工资里面呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我刚休完产假，发现生育津贴比我产假期间的工资高了不少，不太清楚这高出的部分该怎么处理，是归公司还是归我个人呢？希望了解相关的法律规定。

我刚休完产假，生育津贴已经下来了。我不太清楚单位在发放生育津贴时会扣除哪些费用，也不知道这些扣除是否合理。想了解一下法律规定单位在这种情况下可以扣除哪些项目，避免自己的权益受损。

我生孩子后领取了生育津贴，现在公司统计全年工资总额，我不太确定这生育津贴要不要算进去。要是算进去的话，可能会影响我很多权益，比如社保缴纳基数啥的。所以想问问，从法律角度来看，生育津贴到底算不算在全年工资总额里呢？

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要把生育津贴用来冲抵之前发的工资。我不太清楚这样做合不合理，想了解一下在法律上，公司能不能用生育津贴冲抵给我发的工资呢？

我休产假期间单位给我发了工资，现在我申请生育津贴，不太清楚生育津贴核算时，是减去单位给我发的实发工资，还是应发工资呢？我担心算错了自己利益受损，想弄清楚这个问题。

我休产假期间公司给我发了工资，后来我申请到了生育津贴。我就想问问，在我已经有生育津贴的情况下，公司还需要继续给我发工资吗？不太清楚这方面的规定，希望得到解答。

我刚休完产假，公司给申请了生育津贴。我不太清楚这部分钱需不需要扣税，毕竟到手的钱能多一点是一点。所以想问问，生育津贴在法律上到底会不会扣税呀？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，可工资却没像以前那样正常发了。我不太明白，这生育津贴发了之后，工资是不是就不用发了呀？想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。