微软公司给员工交的社保是最高档的吗？

要弄清楚微软公司给员工交的社保是否是最高档，我们首先得了解一下社保缴纳档次的相关概念和规定。

社保缴纳档次其实指的是社保缴费基数的不同水平。社保缴费基数一般是根据员工本人上一年度月平均工资来确定的，但同时会受到当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的限制。通常，社保缴费基数会设定一个下限和上限，下限一般是当地平均工资的一定比例（比如60%），上限一般是当地平均工资的300%。在这个区间内，企业根据员工工资情况来确定具体的缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于其他险种，如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也有类似的按工资比例缴纳的规定。

所以，微软公司给员工缴纳社保是否是最高档，不能一概而论。如果员工的工资水平非常高，达到或超过当地平均工资的300%，那么公司按照最高缴费基数为员工缴纳社保，这种情况下就是最高档。但如果员工工资处于当地平均工资的一定比例区间内，公司会按照员工实际工资对应的缴费基数来缴纳，那就不一定是最高档。员工可以通过查询自己的社保缴费记录，了解缴费基数，再对比当地公布的社保缴费基数上下限，就可以判断自己的社保缴纳是否是最高档了。