广州市职工工伤伤残赔偿标准中是否涉及最低工资相关规定？

广州市职工工伤伤残赔偿标准是有涉及最低工资相关规定的。

首先，要明确一些相关概念。工伤伤残赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。而最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

在广州市工伤伤残赔偿中，不同伤残等级有不同的赔偿标准：

- 一级至四级伤残：以一级伤残为例，职工可获得一次性伤残补助金，为27个月的本人工资；同时每月可享伤残津贴，为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。二级、三级、四级伤残也有相应的伤残补助金和伤残津贴标准，且伤残津贴低于最低工资标准时同样会补足差额。法律依据是《工伤保险条例》第三十五条。

- 五级、六级伤残：以五级伤残为例，可享受一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。难以安排工作的，按月享受伤残津贴，为本人工资的70%，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。六级伤残也有对应的标准。

- 七级至十级伤残：比如七级伤残，可享受一次性伤残补助金，为13个月的本人工资。八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

总之，广州市职工工伤伤残赔偿标准在某些情况下会与最低工资相关联，以保障工伤职工的基本生活。