在职职工互助金是否必须缴纳？

在职职工互助金通常不是必须缴纳的。

职工互助金一般是由工会等组织发起设立的一种职工互助互济保障机制。它的目的是通过职工自愿缴纳一定的费用，形成互助基金，在职工遇到困难时提供帮助和支持。从法律性质上讲，它和法定的社会保险不同。法定社会保险是国家通过立法强制实施的，用人单位和劳动者都必须按照规定缴纳，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。像《中华人民共和国社会保险法》就明确规定了用人单位和职工缴纳社会保险费的义务。

而职工互助金并没有相关法律规定强制要求缴纳，它遵循的是自愿原则。职工可以根据自身的意愿和经济状况，自主决定是否参与互助金项目。如果职工不愿意缴纳，单位不能采取强制手段。如果单位以不缴纳互助金就辞退员工、降低工资待遇等方式强迫职工缴纳，这是不符合法律规定的，职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

不过，单位倡导职工缴纳互助金，是为了在职工遭遇意外、疾病等困难时，能从互助金中获得一定的经济帮助，体现职工之间的互助互爱。职工可以综合考虑自身情况和互助金的保障内容来决定是否缴纳。