到届后延后一个月换届是否可行？

我现在想离职，但是公司要求必须等一个月才能走，可我着急离开去处理一些个人事务。我不太清楚法律上对于离职等待时间具体是怎么规定的，是不是所有情况都得等一个月，希望能得到专业的解答。

我所在的事业单位，法人即将退休。现在大家都在讨论他退休后能不能继续当法人，有人说可以，有人说不行。我不太清楚相关规定，想知道具体是怎么回事，有没有明确的法律条文对此进行说明？

我所在的公司因为业务发展和管理需要，可能会涉及到法人变更的情况。但不太清楚在法律上对于公司法人变更的时间有没有具体要求，是有固定的间隔期限，还是只要符合条件随时都能变更，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同马上到期了，目前看来公司好像没有续签的打算。我不太清楚这种情况下，公司或者我作为员工，是不是一定要提前一个月通知对方不续签呢？具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我现在打算从公司离职，但是不太清楚离职相关的法律规定。公司要求我提前一个月申请离职，我想知道这样的要求是否符合法律规定，具体的法律依据又是什么呢？

我在公司干了一段时间，现在想离职，但公司要求必须提前一个月申请。我不太清楚公司这样的规定是否合理，想知道这在法律上是怎么规定的，具体哪些情况下离职需要提前一个月，有没有例外情况呢？

我现在打算从公司离职，按照规定提交了提前一个月的离职申请，但现在家里突然有点急事，需要尽快离开公司。我想知道这种情况下能不能不到一个月就离职呢？具体要怎么做才符合法律规定呀？

我提交辞职报告满一个月了，但工作还没交接完，现在着急去新单位入职。不知道这种情况下能不能直接走？要是走了会不会有什么法律风险？希望了解具体的法律规定和相关处理办法。

我现在想离职，但是不太清楚是不是一定要再干满一个月才能走。我目前处于试用期或者已经转正了，又或者公司可能存在一些不太规范的地方。我就想知道具体在不同情况下，法律上对于离职后是否还要再干一个月是怎么规定的。

我现在合同快期满了，不想再续签了，不知道要不要提前一个月告诉单位。我担心不提前通知会有什么不好的后果，或者提前通知又会不会有额外的程序。想了解清楚这方面具体是怎么规定的。

我公司营业执照快到期了，想延期办理，但不太清楚要不要经过股东会决议。我希望了解清楚具体的法律规定，以及如果需要的话，股东会决议该怎么写；如果不需要，又该按什么流程办理延期。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想给我顺延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许。我想了解一下，这种顺延一个月的做法有没有什么法律依据和限制，会不会对我的权益有影响呢，所以来问问这种情况到底可不可以 。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许，也担心会对自己权益有影响。想问问这种劳动合同到期延一个月的情况，到底可不可以呀，相关的法律规定是怎样的？

我最近打算离职，提交辞职信后领导说要一个月后才能走。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，公司这种要求合法吗？主要想了解法律对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

我们单位原本该换届了，但一直没进行。我想了解下在法律层面，可能导致未按期换届的原因都有啥，是不是有什么特殊情况或者规定才会这样，我不太懂这些，所以想咨询咨询。

我遇到个事儿，之前和别人有个约定，说好了在某个时间完成一件事，现在这个时间到了，但事情还没处理完，我不太清楚从法律角度来讲，我接下来该怎么做，是要承担什么责任，还是有其他的解决办法，很困惑。

我本来打算离职，和人力谈好延迟一个月走。可现在到时间了，人力又说不让我离职。我已经做好了新的工作安排，现在很着急，不知道该怎么处理这种情况，想了解自己在法律上有哪些权利和应对办法。

我遇到一件事，相关法律里没说清楚履行职责的期限。比如我申请了某个行政许可，法规没写他们要多久给我答复，这让我心里没底，不知道要等多久，也不清楚对方拖延的话我该怎么维权。我想知道在这种情况下该怎么处理。

我是一个协会的成员，我们协会想在内部成立一个类似‘某某局’的组织，负责特定的工作事务。但不知道这样做合不合法，在法律上有没有相关的规定允许或者禁止协会这样操作，所以来咨询一下。

我签了一份合同，里面提到有效期自动顺延一年，不太明白这在法律上到底是怎么回事。这顺延的一年是和原合同一模一样的效力吗？什么情况下会自动顺延呢？我想了解一下这方面的详细法律规定。