被人力约谈延迟一个月离职，之后又不让离职了怎么办？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司干得不太顺心，就提前一个月向公司提交了离职申请。结果到时间了公司却不让我走，还说要是走了就不给我发剩下的工资。我心里挺郁闷的，不知道这种情况我能不能直接走人，会不会有什么法律风险呀？

我现在想离职，但是公司要求必须等一个月才能走，可我着急离开去处理一些个人事务。我不太清楚法律上对于离职等待时间具体是怎么规定的，是不是所有情况都得等一个月，希望能得到专业的解答。

我提交离职申请满一个月了，单位却迟迟没同意。我现在很困扰，担心直接走会有法律风险，又着急去新单位入职。想了解这种情况下按法律规定能不能走，以及如果走了会不会影响后续权益。

我向公司提出离职后，公司却不同意我走，我担心直接走会有法律风险，也不知道怎么保障自己的权益。我现在就想了解下这种情况下能不能直接走人，以及该通过什么合法途径来解决这个问题。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我按照规定提前一个月向老板提出了离职，但老板就是不同意。我现在很困扰，担心不能顺利离职，也不知道自己有没有强硬离职的权利。我想了解这种情况下，我具体可以采取哪些合法有效的措施来解决这个问题？

我提前一个月提交了离职申请，现在到时间要走了，但是公司一直没安排人跟我交接工作。我担心直接走会有法律风险，又着急去新单位入职。所以想知道这种情况下，我能不能正常离职？

我按照规定提前一个月提交了离职申请，现在一个月时间到了，公司却不给我办离职手续，还压着我的工资。我很困扰，不知道该采取什么办法来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照规定提前一个月提交了辞职申请，现在时间到了单位却不让我走，我担心拿不到应得的报酬，也不知道怎么维护自己正常离职的权益。想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我按照公司规定提前一个月提交了离职申请，可到时间了公司就是不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我现在着急去新单位入职，很担心这边的事情拖着影响那边。我就想知道这种情况具体该怎么合法合理地解决？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了约定离职时间，公司却要推迟我的离职日期，我担心会影响我新工作入职。我想知道在这种情况下，我有没有权利拒绝公司推迟离职日期的要求，具体该怎么做？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我打算离职，已经提前一个月告知老板了，可老板就是不同意。我不清楚现在该怎么办，担心直接走会有问题，又不想继续在这工作了。想了解在这种情况下，我有哪些合法的应对办法，能不能直接走人，会不会有什么后果。

我最近打算离职，提交辞职信后领导说要一个月后才能走。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，公司这种要求合法吗？主要想了解法律对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

我提交辞职申请都一个月了，领导却一直拖着不让我走。我现在很苦恼，不知道该如何是好。我想了解一下，从法律角度讲，我有没有权利直接走人？如果领导还是不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益呢？

我向公司提前一个月提交了离职申请，可公司却不批准。我不太清楚这种情况下自己该怎么维护权益，也不知道接下来该采取什么行动，是继续和公司沟通，还是有其他更好的办法，想了解下遇到这种状况应该如何妥善处理。

我提交离职申请了，原本打算做到离职日期再走，可公司现在让我提前离职。我手头还有些工作没完成，也不想这么早离开，不知道我有没有权利拒绝公司，坚持按原计划离职，所以想了解下这方面的法律规定。