工伤认定需要发票原件吗？

在工伤认定过程中，发票原件是否必需，需要从工伤认定的基本概念和相关法律规定来分析。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要目的是确定职工所受伤害是否符合法律规定的工伤情形。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这里并没有明确提及需要发票原件。

不过，在实际操作中，发票原件可能在后续的工伤保险待遇报销环节发挥重要作用。工伤保险待遇报销需要确定医疗费用的具体金额和真实性，发票原件是最直接有效的凭证。如果仅进行工伤认定，重点在于确定伤害是否属于工伤范畴，通常不强制要求提供发票原件。但有些地区的劳动行政部门可能为了全面了解工伤情况，也会要求提供相关医疗费用的发票等材料，此时可能就需要按照要求提供。所以，是否要发票原件，要根据当地具体的工伤认定要求来确定。

为了顺利完成工伤认定和后续的报销流程，建议职工在发生工伤后，妥善保存好包括发票原件在内的所有相关材料。同时，可以提前向当地的劳动保障行政部门咨询具体的申请材料和要求，确保申请过程顺利进行。