劳务纠纷中扣押护照是否合法?
我在一家公司工作,和公司产生了劳务纠纷,结果公司把我的护照扣押了。我想出国处理点个人事情都没办法,很着急。我就想知道在劳务纠纷的情况下,公司扣押我的护照这种行为合不合法呢?
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在劳务纠纷中扣押护照的行为通常是不合法的。护照是公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国护照法》规定,任何组织或者个人不得非法扣押他人护照。在劳务关系里,用人单位与劳动者产生纠纷时,应该通过合法、合理的途径来解决,而不是采取扣押护照这种非法手段。 在劳务纠纷中,双方可能存在诸如工资报酬、工作内容等方面的争议。但这些争议的解决应当遵循劳动法律法规的相关规定。例如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,规定了双方在劳动过程中的权利和义务,以及解决纠纷的合法途径,像协商、调解、仲裁和诉讼等。 如果用人单位以劳务纠纷为由扣押劳动者的护照,这不仅侵犯了劳动者的合法权益,也违反了相关法律规定。劳动者可以向公安机关报案,要求用人单位返还护照。同时,对于劳务纠纷本身,劳动者可以根据具体情况,选择与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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