养老保险扣款比例是按照基本工资来算的吗？

养老保险扣款比例是否按照基本工资来计算，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而基本工资，是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，相对稳定。

在我国，养老保险的缴纳一般由用人单位和职工共同承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里所说的“工资总额”和“本人工资”，通常不是单纯的基本工资。

工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。而本人工资一般是指职工上一年度月平均工资，同样涵盖了多种收入形式。

不过，在实际操作中，部分企业可能会存在按照基本工资来计算养老保险扣款的情况，但这种做法可能不符合法律规定。如果职工发现用人单位未按照规定的工资总额或本人工资来缴纳养老保险，可以向劳动监察部门或社会保险经办机构反映，维护自己的合法权益。