离婚时个人工资算共同财产吗

在我国法律体系中，判断离婚时个人工资是否属于共同财产，需要依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定。该条明确指出，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

这意味着，只要是在夫妻双方登记结婚后到离婚前这段时间内，一方或者双方的工资收入，通常都被视为夫妻共同财产。这是因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方在家庭中扮演着不同的角色，对家庭都有各自的贡献，一方通过工作获得的工资收入，实际上也包含了另一方在家庭生活中所付出的隐性劳动。

不过，也存在一些特殊情况。如果夫妻双方在婚前或者婚后签订了书面的财产协议，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产进行了约定，明确规定工资收入归各自所有，那么按照协议的约定，这部分工资就不属于夫妻共同财产。

当涉及到离婚财产分割时，如果工资属于夫妻共同财产，一般会遵循平等分割的原则。同时，法院也会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。例如，如果一方在抚养子女、照料老人等方面付出较多义务，在分割财产时可能会适当多分。此外，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时可以少分或者不分。