起诉离婚时个人工资怎么处理？

在起诉离婚时，个人工资的处理涉及到夫妻共同财产的界定与分割问题。首先要明确夫妻共同财产的概念，夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻共同财产。也就是说，在婚姻关系存续期间，夫妻双方各自的工资收入通常都属于夫妻共同财产，而不是某一方的个人财产。

在起诉离婚时，如果双方对于财产分割无法达成一致，法院会依据法律规定对夫妻共同财产进行分割。法院一般会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。例如，如果一方在婚姻中对家庭付出较多，比如承担了较多的抚养子女、照料老人等义务，法院可能会在分割财产时给予适当倾斜。

当然，也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生活用品等属于夫妻一方的个人财产。如果个人工资是婚前所得，或者双方有书面约定该工资属于一方个人所有，那么在离婚时就不作为夫妻共同财产进行分割。

此外，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。所以，在起诉离婚时，要确保如实申报自己的收入情况，避免不必要的法律风险。