离婚时一方工资该怎么处理？

在离婚时，对于一方工资的处理问题，首先要明确工资是否属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，在婚姻持续期间，一方所获得的工资收入通常是夫妻双方共有的财产。

那么在离婚时，对于这部分属于夫妻共同财产的工资，一般遵循的是均等分割原则。也就是说，双方通常会平均分配这部分财产。不过，均等分割并不意味着绝对的平均，法院在实际判决时会根据具体情况进行调整。例如，如果一方在家庭中承担了更多的家务劳动、抚养子女或者照顾老人等义务，那么在财产分割时可能会适当多分。此外，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情况，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

如果夫妻双方能够就工资等财产的分割达成一致意见，那么可以通过签订离婚协议的方式，按照双方协商的结果进行处理。但如果双方无法达成一致，就需要向法院提起离婚诉讼，由法院根据法律规定和实际情况进行判决。