离婚双方工资如何算财产？

在离婚时，对于双方工资如何计算财产，需要依据相关法律规定，并结合具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，属于夫妻共同财产。也就是说，在婚姻关系存续期间，双方各自的工资收入通常是作为夫妻共同财产来处理的。比如，从结婚登记之日起到离婚手续办理完毕之前，这段时间内夫妻任何一方获得的工资都属于共同财产范畴。

在分割共同财产时，一般遵循的原则是均等分割。这意味着，如果双方没有其他特别的约定，双方的工资总和会被视为一个整体，然后平均分配给夫妻双方。然而，在实际操作中，也会根据具体情况进行调整。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，如果一方在婚姻中对家庭付出较多，如承担了主要的家务劳动、抚养子女等责任，法院可能会在分割工资等共同财产时，适当向这一方倾斜。另外，如果一方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等行为，法院也会根据情况，少分财产给过错方。

此外，如果夫妻双方在婚前或者婚姻关系存续期间，对工资等财产有书面的约定，约定其归属为各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，那么就会按照约定来处理。这种约定是具有法律效力的，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

综上所述，离婚时双方工资算财产，原则上先看有无约定，有约定按约定处理；没有约定，通常作为夫妻共同财产，均等分割，但会根据具体情况适当调整。