代扣代缴个人工会会费是否合法合规？

首先，我们来明确一下“代扣代缴个人工会会费”的概念。代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。在工会会费的情境中，单位代替员工从工资里扣除工会会费并缴纳给工会组织。

关于公司是否可以代扣个人工会会费，这是有法律依据和相关规定的。《中国工会章程》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。同时，《中华人民共和国工会法》也支持工会组织根据国家规定向会员收取会费。

从法律角度讲，公司作为代扣代缴人，在符合一定条件下是可以代扣个人工会会费的。一般来说，公司要进行代扣，需要员工是工会会员，并且工会与公司之间有相关的约定或经过了民主程序。因为工会会员加入工会，就意味着同意遵守工会章程并履行缴纳会费的义务。而公司在得到工会授权或者按照相关规定后，就可以从员工工资中代扣会费。

不过，公司在代扣时也有一些注意事项。它必须严格按照规定的比例代扣，不能多扣。同时，要及时、足额地将会费缴纳给工会组织。如果公司没有按照规定进行代扣代缴，比如擅自提高代扣比例，或者没有将会费及时缴纳给工会，员工是有权利维护自己的合法权益的。员工可以向工会组织反映情况，也可以通过合法途径要求公司纠正错误行为。

总之，代扣代缴个人工会会费在合法合规的前提下是可行的，但无论是工会还是公司，都需要严格按照法律规定和相关程序来操作。