计件工资是否算单位变动成本？

从会计和成本管理的概念来讲，单位变动成本是指随着产量的变动而呈正比例变动的成本。计件工资通常是算单位变动成本的。计件工资是根据员工生产的产品数量来计算工资的一种方式，员工生产的产品数量越多，工资就越高；生产的产品数量越少，工资就越低，它会随着产量的变化而变化，符合单位变动成本的特征。

虽然这主要是会计和成本管理方面的概念，但也涉及到一些劳动法律相关的内容。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。实行计件工资制是用人单位自主确定工资分配方式的一种体现。

对于员工而言，了解计件工资与单位变动成本的关系也很重要。如果企业将计件工资作为单位变动成本，那么企业在考虑产量和成本的关系时，可能会对计件单价等进行调整。但企业的这种调整不能违反劳动法律法规的规定。比如根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说，即使按照计件工资计算出来的工资低于当地最低工资标准，企业也应当按照最低工资标准向员工支付工资。所以，计件工资一般属于单位变动成本，同时企业在操作过程中必须遵守劳动法律的相关规定，保障员工的合法权益。