政法津贴是否算入公积金？

在探讨政法津贴是否算入公积金之前，我们需要先了解一下公积金缴存基数的相关概念。公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础。简单来说，它决定了职工和单位每个月要往公积金账户里存多少钱。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“工资”是一个关键概念，它涵盖了职工获得的各种形式的劳动报酬。

通常情况下，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。政法津贴属于津贴的一种，从性质上来说，它是职工工资收入的一部分。按照法规要求，只要是工资总额范围内的收入，都应该算入公积金的缴存基数。

不过，在实际操作中，不同地区可能会有一些细微的差异。有些地方会严格按照法规规定，将政法津贴等各类津贴补贴都算入公积金缴存基数；而有些地方可能会根据当地的政策和实际情况，对缴存基数的计算有不同的界定。所以，要确定政法津贴是否算入公积金，除了依据国家法规，还需要参考当地住房公积金管理部门的具体规定。如果对公积金缴存基数有疑问，职工可以向所在单位的公积金经办人员咨询，也可以直接联系当地的住房公积金管理中心，以获取准确的信息。