公积金缴纳基数是否包括加班工资？

公积金缴纳基数是否包括加班工资，这是很多职工关心的问题。下面我们来详细分析。

首先，要明白公积金缴纳基数的概念。公积金缴纳基数是用来计算职工和单位应缴纳公积金数额的依据。一般来说，它是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这里的工资是一个比较宽泛的概念。

从法律规定来看，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

而对于工资的构成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。也就是说，加班工资是工资总额的一部分。

所以，从规定来讲，公积金缴纳基数是应该包括加班工资的。因为上一年度月平均工资是包含了加班工资等所有工资性收入的。不过在实际操作中，可能存在一些单位没有按照规定将加班工资纳入公积金缴纳基数的情况。如果遇到这种情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。