帮他人代收工资是否违法？
我朋友因为一些原因没办法亲自去领工资，想让我帮他代收。我有点担心这样做会不会违法，毕竟涉及到金钱 方面。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想问问帮他人代收工资到底有没有问题呢？
张凯执业律师
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帮他人代收工资一般情况下并不违法。代收工资本质上是一种民事委托行为，也就是一方委托另一方代替自己去完成领取工资这个事情。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。如果员工（委托人）和代收人（受托人）之间达成了明确的委托代收工资的意思表示，那么代收人按照约定去代收工资就是在履行委托合同的行为。比如，员工通过书面或者口头的方式，明确让代收人去帮自己领取工资，这在法律上是被允许的。
不过，在实际操作中也存在一些需要注意的地方。一方面，企业应当对代收工资的情况进行合理审查。依据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。所以企业需要确认委托关系的真实性，比如要求员工提供书面的授权委托书等，以避免后续可能出现的纠纷。另一方面，代收人在收到工资后，应当按照委托的要求妥善处理这笔款项，及时、足额地转交给员工。如果代收人私自挪用或者侵占这笔工资，那么就可能构成违法行为。情节较轻的，可能需要承担返还工资以及赔偿损失等民事责任；情节严重的，可能会触犯刑法，构成侵占罪等罪名。《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。