个体户给员工买社保算职工社保吗？

个体户给员工买的社保通常是算职工社保的。下面为你详细解释。职工社保是用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳的社会保险，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。职工社保的目的是为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和保障。对于个体户而言，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个体工商户有雇工的，应当为其雇工缴纳社会保险费，并且要按照职工社保的标准来缴纳。这意味着，个体户给员工购买的社保和一般企业给员工购买的社保本质上是一样的，都属于职工社保的范畴。员工在缴纳职工社保后，能够享受相应的社保待遇。比如，在养老保险方面，员工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可以按月领取养老金；医疗保险可以在员工生病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用；失业保险在员工非因本人意愿中断就业时，符合条件的可以领取失业保险金；工伤保险能在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，获得医疗救治和经济补偿；生育保险则为员工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用报销等福利。总之，只要个体户按照规定为员工缴纳社保，那就是职工社保，员工可以依法享受各项社保权益。