工龄计算是按照交社保时间吗？
我不太清楚工龄和交社保时间之间的关系。我工作有段时间了，交社保也有几年，想知道计算工龄的时候是不是就看交 社保的时间，是完全按照这个来算，还是有其他的计算方式呢？
张凯执业律师
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在很多方面都有重要作用，比如计算带薪年休假、病假工资等。
而社保缴纳时间是指职工按照规定向社保部门缴纳社会保险费用的时间段。一般来说，社保缴纳时间和工龄有一定关联，但并不完全等同。
在很多情况下，社保缴纳时间可以作为工龄计算的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工参加工作后依法缴纳社会保险，社保缴纳记录可以反映其工作年限。例如，在企业工作的员工，从入职开始缴纳社保，这段社保缴纳时间通常可以计入工龄。
不过，存在一些特殊情况。比如在实行社保制度之前参加工作的职工，他们的工作年限是通过人事档案等资料来认定工龄的，并不依赖社保缴纳时间。还有一些职工可能因为单位原因中断社保缴纳，但实际上并没有中断工作，这种情况下，只要有相关的工作证明材料，其实际工作时间仍然可以计入工龄。
此外，在一些非正规就业或者灵活就业情况下，社保缴纳可能不连续或者不规范，但只要能证明存在实际的工作关系和工作时间，也可以计算工龄。所以，工龄计算不完全按照交社保时间，要综合多种因素来判断。