交社保才可以获得伤残级别赔偿吗？

在我国，交社保并非是获得伤残级别赔偿的必要条件。下面从有社保和无社保两种情况来分析。

如果缴纳了社保，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。社保中的工伤保险会按照伤残级别给予相应的赔偿。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

要是没有缴纳社保，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使没有社保，只要符合工伤认定条件，劳动者依然可以向用人单位主张伤残级别赔偿。比如，用人单位未给职工缴纳社保，职工在工作中受伤被认定为工伤且评定了伤残级别，那么用人单位就需要按照工伤保险待遇项目和标准向职工支付赔偿。此外，在一些非工伤的人身损害案件中，即使没有社保，受害人也可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，向侵权人主张伤残赔偿。