交社保但不在这个单位上班算社保挂靠吗？

社保挂靠指的是个人与实际工作单位不存在劳动关系，却通过虚构劳动关系的方式，让其他单位为其缴纳社会保险。也就是说，个人没有在某个单位正常工作，却借助该单位来缴纳社保费用。

根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定，用人单位、个人有通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定的以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为。

回到您的情况，如果您只是单纯交社保却不在这个单位上班，就很可能被认定为社保挂靠。因为社保的缴纳建立在真实的劳动关系基础上，若没有实际的工作，就意味着不存在真实的劳动关系，这和社保挂靠的特征相吻合。

社保挂靠存在诸多风险。对于个人而言，一旦被查实存在社保挂靠行为，不仅可能被要求退回已领取的社保待遇，还会面临罚款。情节严重的，可能会被追究刑事责任。对于提供挂靠服务的单位，也会面临行政处罚。所以，为了避免不必要的法律风险和麻烦，建议按照法律规定，建立真实的劳动关系后再缴纳社保。