企业倒闭了找社保代缴是否可行？

从法律层面以及实际情况来看，企业倒闭后找社保代缴存在一定的复杂性。

首先，我们来解释一下社保代缴。社保代缴是指由第三方机构代替企业或个人向社保部门缴纳社会保险费用。正常情况下，员工的社保是由所在企业依法为其办理并缴纳的，这是企业的法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。然而当企业倒闭，这种法定的缴纳关系就中断了。

对于找社保代缴是否可行，目前并没有明确的法律条文全面禁止社保代缴行为。但从严格意义上来说，社保代缴可能不符合法律规定的社会保险参保方式。在劳动关系方面，社保缴纳应当建立在真实的劳动关系基础之上。而社保代缴中，代缴机构与被代缴人往往不存在真实的劳动关系，这种“虚构劳动关系参保”的行为可能被认定为违规。一旦被查实，可能会面临一系列后果。根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的，将被列入社会保险严重失信人名单。

从实际操作角度，如果个人只是单纯为了避免社保断缴，可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。这种方式是符合法律规定的，并且能够保障个人的社保权益连续。

综上所述，企业倒闭后找社保代缴虽然在现实中存在，但存在一定的法律风险，建议优先考虑以灵活就业人员身份参保。