社保公积金代办代缴是否合法？

社保公积金代办代缴的合法性需要分情况来看。

首先来了解一下相关的法律概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，具有强制性和保障性。公积金则是指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

在法律规定方面，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这表明，正常情况下，用人单位有义务为与其建立劳动关系的员工缴纳社保。而对于住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如果是正规的人力资源服务机构，受用人单位委托，为其员工代办社保公积金缴纳手续，这种情况一般是合法的。因为这是在用人单位与员工存在真实劳动关系的基础上，由专业机构协助完成缴纳流程，符合法律规定。

然而，如果是个人为了获取购房资格、医保报销等利益，通过虚构劳动关系，找代办机构代缴社保公积金，这种行为则存在法律风险。这种代缴行为违反了社保公积金缴纳的相关规定，破坏了社保公积金制度的公平性和严肃性。一旦被查处，不仅可能面临补缴、罚款等处罚，还可能影响个人的信用记录。所以，在进行社保公积金代办代缴时，一定要确保行为的合法性和合规性。