更换省份工作社保是否需要转移？

当您更换省份工作时，社保是否需要转移需要分情况来看。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保转移政策，社保是可以进行跨省转移的。不过，这并不意味着您必须转移。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险个人不缴费，且一般不涉及转移问题。

对于养老保险，它关系到您退休后的养老金待遇。如果您只是短期在另一个省份工作，后续还有可能回到原参保地工作并退休，那么此时不着急转移养老保险。因为在达到法定退休年龄时，您可以将各地的养老保险关系归集到一个地方，累计计算缴费年限。但如果您确定会在新的省份长期工作直至退休，那么把养老保险转移过去是比较合适的，这样便于在当地享受养老金待遇。

医疗保险也很重要，它涉及到您日常看病就医的费用报销。如果您转移到新省份工作，不转移医保，在新省份看病报销可能会受到限制，手续也会比较繁琐。而将医保转移到新省份后，您在当地就医就可以按照当地的医保政策进行报销，更加方便。

失业保险方面，如果您在原参保地有符合领取失业保险金的条件，且后续可能需要申领，那么需要了解两地关于失业保险转移和领取的政策。一般来说，符合条件的失业保险关系也是可以转移的。

总体而言，如果您打算在新省份长期发展，建议将社保转移过去，以确保您能正常享受当地的社保待遇。但如果只是短期工作，可先不转移，等确定最终退休地后再进行归集转移。同时，转移社保时，您需要按照当地社保部门的要求，准备好相关材料，办理相应的转移手续。