社保到底是交好还是不交好？

从法律层面和实际保障角度来看，缴纳社保是更有利的选择。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

从法律依据来讲，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。如果用人单位不为员工缴纳社保，属于违法行为，员工有权要求用人单位补缴，并且可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

接下来，我们从实际保障的角度分析缴纳社保的好处。在养老保险方面，缴纳养老保险满一定年限，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，为晚年生活提供基本的经济保障，让我们在年老失去劳动能力时能够维持基本生活水平。医疗保险能在我们生病就医时发挥重要作用，减轻医疗费用负担。参保人在看病就医时，符合规定的医疗费用可以按照一定比例报销，这对于一些重大疾病的治疗来说，能极大地缓解经济压力。工伤保险则是对劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病提供的保障。如果员工在工作中受伤或患职业病，经认定后可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等，保障员工的权益和生活。失业保险在员工非因本人意愿中断就业时发挥作用，员工可以领取一定期限的失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活，同时还能享受一些就业服务和培训，促进再就业。生育保险则为女职工生育提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。

相反，如果不缴纳社保，虽然短期内可能会觉得工资到手更多了，但从长远来看，一旦遭遇疾病、工伤、失业、年老等情况，将面临巨大的经济风险。例如，没有医疗保险，生病住院的费用都要自己承担，可能会给家庭带来沉重的经济负担；没有养老保险，老年生活可能缺乏稳定的经济来源。

综上所述，无论是从法律规定还是从个人的实际保障需求出发，缴纳社保都是更好的选择。