社保可以不交吗？
我在一家小公司上班，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点心动，但又怕以后有问题。我想知道从法律角度看，社保是不是可以选择不交呢？会不会有什么法 律后果？
张凯执业律师
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从法律层面来说，社保通常是不可以不交的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险就像是我们生活的保障网，在我们年老、生病、失业、工伤或者生育等情况下，能为我们提供一定的经济支持。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。对于用人单位而言，如果不给员工缴纳社保，就违反了法律规定。一旦被劳动行政部门发现，会面临责令限期改正等处罚。若逾期不改正，可能会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于劳动者来说，不缴纳社保也存在诸多风险。以养老保险为例，如果不缴纳，退休后就无法享受养老金待遇，老年生活可能会失去稳定的经济来源。医疗保险方面，在生病就医时，无法通过医保报销部分费用，会增加个人的医疗负担。所以，无论是用人单位还是劳动者，都应该按照法律规定缴纳社保，以保障自身的合法权益和社会的稳定运行。