激活社保卡就不是应届生了吗？

首先，我们来明确一下“应届生”这个概念。应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生。一般分为两种情况，一种是当年即将毕业但还未拿到毕业证的高校学生；另一种是毕业时间在择业期内且未落实工作单位的高校毕业生。

激活社保卡本身并不直接导致应届生身份的丧失。社保卡是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡，它具有多种功能，比如就医结算、领取社保待遇等。激活社保卡只是让这张卡可以正常使用，和是否就业、是否丧失应届生身份没有必然的联系。

从法律依据来看，目前并没有相关法律法规规定激活社保卡会影响应届生身份。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等文件中，对应届生身份的界定主要基于毕业时间、就业状态等因素，而非社保卡的激活情况。

是否丧失应届生身份，关键在于是否落实工作单位。落实工作单位是指与用人单位签订了劳动合同，缴纳了社会保险，档案已经转移等。如果只是单纯激活社保卡，而没有上述落实工作单位的情况，那么应届生身份通常是不会受到影响的。所以，对于您来说，如果您只是激活社保卡，而没有和用人单位建立正式的劳动关系，您仍然可以保留应届生身份去参加考公、进国企等相关的就业活动。