工厂辞职员工有赔偿吗？
我在一家工厂上班，最近打算辞职，不知道这种情况下工厂会不会给我赔偿。我不太 清楚相关法律规定，也不知道什么情况下能拿到赔偿，什么情况下拿不到，所以想问问大家，工厂辞职员工到底有没有赔偿啊？
张凯执业律师
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工厂员工辞职是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断。
首先，员工主动辞职一般没有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，是员工自主决定离开单位，并非单位的过错导致，所以通常没有经济补偿。
但是，存在一些特殊情况，员工主动辞职也能获得赔偿。比如用人单位存在过错，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。当出现这些情况时，员工可以主动辞职并要求单位支付经济补偿。
经济补偿的标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。