question-icon 在厂里受委屈辞职了是否有赔偿?

我在厂里工作,最近总是受委屈,心里实在憋屈,就打算辞职。但我又担心自己这样辞职能不能拿到赔偿,所以想问问在厂里受委屈辞职了到底有没有赔偿啊?
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answer-icon 共1位律师解答

在厂里受委屈辞职是否有赔偿,需要分不同情况来看。 首先,一般情况下,如果是员工自己主动提出辞职,也就是因个人原因离职,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,用人单位通常不需要向劳动者支付经济补偿。因为这是员工主动做出的离职决定,并非用人单位的过错导致。 然而,如果员工在厂里受委屈是因为用人单位存在一些违法行为,迫使员工不得不辞职,那么员工就有可能获得赔偿。比如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不处理;未及时足额支付劳动报酬,经常拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有这些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。并且根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,要是遇到用人单位存在上述违法情形,员工以此为由辞职是可以要求赔偿的。 因此,在厂里受委屈辞职能不能获得赔偿,关键要看辞职的原因以及用人单位是否存在违法行为。如果自己不太确定,可以咨询专业的法律人士,维护自己的合法权益。

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