被老板骂了辞职有赔偿吗

一般来说，仅仅因为被老板骂了就辞职，不一定能获得赔偿。

首先来了解下经济补偿金这个概念，它是在一些特定情形下，用人单位要给予劳动者的补偿。

按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果是用人单位存在以下这些情况，劳动者因此辞职是可以获得经济补偿的：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

要是老板骂人的行为严重到侵犯了劳动者人格尊严，达到用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的程度，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿 。比如老板长期、频繁地辱骂员工，对员工精神造成极大伤害，这种情况就可能符合要求。但如果只是偶尔一次老板情绪激动骂人，可能很难认定达到这种严重程度从而获得赔偿。

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总之，被老板骂了辞职能否获赔要根据具体情况和相关证据，看是否符合法律规定的用人单位需支付经济补偿的情形来判断。