question-icon 被公司逼着辞职了能获得赔偿吗

在公司工作时感觉被公司逼得没办法只能辞职,心里很憋屈。想知道这种情况下能不能得到赔偿呀?想具体了解下赔偿的标准、赔偿的项目都有哪些,还有要通过什么办法去争取这个赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果被公司逼着辞职,是有可能获得赔偿的。首先来解释一个重要概念“被迫辞职”,简单说就是并非你自己真心想辞职,而是公司的一些不当行为让你不得不离开。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如果是公司存在以下情形导致你辞职,公司应当向你支付经济补偿:比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。这在《劳动合同法》第四十六条中有明确列举。 经济补偿的计算也是有标准的。按照《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是公司不仅逼着你辞职,还违反法律规定,擅自解除或终止劳动合同,那么公司要依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。例如公司没有任何合理理由,突然让你走人,就可能涉及这种情况。 此外,如果因为公司的不当行为,给你造成精神上的损害,比如存在歧视、骚扰等行为,你还可能要求精神损失费。不过这个精神损失费的判定相对复杂,要综合多方面因素。 另外,你可能还会获得未休年假的补偿,以及如果公司没有提前三十天以书面形式通知你解除劳动合同,还可能涉及代通知金。 总之,被公司逼着辞职能否赔偿,要依据具体情况判断。如果遇到这种事,要积极收集证据,维护自己的合法权益。

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