自动离职是否有经济补偿金?
我最近因为个人原因从公司自动离职了,不知道这种情况下能不能拿到经济补偿金。我在公司工作也有一段时间了,工作上一直兢兢业业。我想了解一下,按照法律规定,自动离职到底有没有经济补偿金呢?
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自动离职通常指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。经济补偿金则是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 一般情况下,劳动者自动离职是没有经济补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者没有按照这个规定提前通知用人单位就自动离职,这种行为可能被认定为违反了劳动合同约定,用人单位无需支付经济补偿金。 不过,也存在一些特殊情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。也就是说,当用人单位存在这些违法违规行为时,劳动者即便自动离职,也能获得经济补偿金。

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