继父的妈妈算直系亲属吗？
我继父的妈妈生病了，公司说只有直系亲属才能请丧假，我想知道继父的妈妈算不算直系亲属啊？我不太确定这在法律上是怎么规定的，要是算的话我就能请假去照顾了。
张凯执业律师
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要判断继父的妈妈是否算直系亲属，需要先明确直系亲属的概念。
从法律定义来讲，直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，也就是生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，以及因婚姻形成的配偶关系。简单来说，就是有生养关系或者婚姻连接起来的最直接的亲属关系。在我国法律规定里，《中华人民共和国民法典》中明确涉及到了直系亲属的范围界定。
对于继父，其与继子女之间若形成了抚养教育关系，那么在法律上他们是拟制血亲关系。拟制血亲是指本来没有血缘关系，或者没有直接的血缘关系，但法律上确定其地位与血亲相同的亲属。比如继父在继子女未成年时对其进行了抚养教育，那么他们之间就如同亲生父子（女）一样具有法律上的权利和义务关系。
然而继父的妈妈，也就是继祖母。从法律规定的直系亲属范围来看，她和继子女之间并没有直接的血缘关系，也不存在基于婚姻产生的直接配偶关系。虽然继父和继子女可能存在拟制血亲关系，但这种关系并不能直接延伸到继父的妈妈。继子女与继父妈妈之间没有法律规定的直接权利和义务关系。
所以，在通常的法律认定下，继父的妈妈不算直系亲属。不过在实际生活和不同的场景中，对于亲属关系的认定可能会存在一些差异。比如在某些单位的规章制度里，可能会对亲属的范围进行一定的扩大解释，将继父的妈妈也纳入可以享受相关待遇（如丧假等）的亲属范 围内，但这并非是基于法律对直系亲属的严格定义，而是单位根据自身情况做出的规定。
综上所述，依据我国现行法律规定，继父的妈妈一般不被认定为直系亲属，但具体情况还需要结合不同的场景和相关规定来综合判断。