暂停工作和停职是否一样？

我在考虑换工作的时候，听到了离职和辞职这两个说法，不太清楚它们具体有啥不一样。我想知道在法律层面上，离职和辞职的概念分别是什么，二者的区别又体现在哪些方面，对后续权益有没有不同影响。

我在工作中听说了‘解聘’和‘辞退’这两个词，感觉好像都是员工离开公司的情况，但又不太确定它们是不是一回事。想知道这两者具体有哪些不同，在实际的法律规定和操作上又有什么区别。

在工作中常看到一些人员被免去职务，比如单位里某位领导突然被免去职务，大家就会猜测这到底意味着什么，是要升职去更好的岗位，还是因为犯错被降职了。很想知道免去职务在法律层面到底是怎么界定的，和升职、降职有怎样明确的关系。

我在工作中听到了辞职和辞退这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但又不太清楚具体的差别。比如在什么情况下会是辞职，什么情况下会是辞退，它们在程序、法律后果等方面是不是也有不同？想详细了解一下这方面的内容。

我所在的公司有员工经常旷工，公司打算处理这件事。现在不太清楚旷工除名和开除到底是不是一回事，想了解下二者在具体含义、适用情形以及法律后果等方面存在哪些区别。

我在单位工作，最近听闻有些单位会在员工未被追究刑事责任时就对其停职，不太明白这是否符合规定。想了解在这种情况下，单位有没有这样的权力，以及相关的法律依据是什么。

我在一家公司工作，最近公司人员变动较大，有同事被开除，也有同事是被辞退。我不太明白这两者到底有啥不一样。想了解开除和辞退在法律层面、对员工影响等方面具体有哪些区别，也好让自己心里有个底。

最近在工作上遇到些状况，对离职、辞职、停职这几个概念有点迷糊。不清楚自己这种情况到底算哪种。想知道这三者在实际操作、对个人权益影响等方面具体有啥不一样，希望能详细了解下它们之间的区别。

最近在研究劳动权益相关的东西，对开除和辞退这两个概念有点迷糊。想弄清楚从法律层面讲，被单位开除和辞退是不是一回事儿？想知道它们在实际情况中，在性质、流程还有对个人影响方面有没有不同。

最近在工作上有些变动，身边也有朋友遇到类似情况，有离职的，有辞职的，还有被停职的。我有点搞不清楚这几种情况到底有啥不一样。想了解一下从法律角度讲，离职、辞职、停职在定义、流程、权益影响等方面都有哪些区别呢？

我在关注一些法律案件时，经常听到“留置”这个词，不太明白在办案过程中留置到底指的是什么。它和拘留是一回事吗？在什么情况下会采取留置措施呢？希望能得到详细的解释。

我在单位工作，最近听说了停职和留置这两个词。停职好像是单位内部的一种措施，留置感觉更严重些，但不太清楚它们具体有啥不同。想了解一下停职和留置在性质、适用对象、法律依据等方面到底存在哪些区别呢？

我在公职单位工作，最近单位内部有人员被开除和辞退的情况。我不太清楚这两者到底有啥不一样，比如在原因、程序、待遇这些方面，想弄明白公职单位的开除和辞退具体的区别是什么。

我最近遇到个事儿，涉及到执法部门的询问和留置措施。我不太清楚这两个到底有啥不同，询问是问完话就结束了吗？留置又意味着什么呢？我想知道它们在法律上的定义、适用情况、时间限制这些方面都有啥区别。

我在单位工作，最近听说了留置和停职这两个词。我想弄清楚它们到底有啥不一样，比如适用的情况、影响等方面。我担心自己以后可能会遇到相关情况，所以想提前了解一下这两者的区别。

我在公司工作，最近公司好像要对我进行人事处理，提到了辞退、解雇、开除这些词，我不太清楚它们有什么区别，想知道这三者是不是一样的，对我权益的影响是不是相同的。

我在工作中遇到一些状况，感觉好像有失职或者失责的情况，但不太清楚这两者到底有啥不一样。我想知道在法律层面上，失职和失责的定义、表现形式以及对应的后果分别是什么，希望能得到清晰的解答。

我所在的公司近期要求我停薪留职，我不太清楚公司有没有这个权力。我还要还房贷、养家糊口，停了薪水日子可不好过。我想知道从法律角度来看，公司这样做合不合法呢？

我在工作中涉及到一些责任界定的问题，不太清楚失职和渎职到底有啥不一样。想知道它们在概念、表现形式、法律后果等方面分别有什么特点，两者的区别具体体现在哪些地方，以便明确自己可能面临的情况。

我在看一些法律文件时，老是看到中止和终止这两个词，感觉意思有点像，但又好像不同。我就想弄清楚它们到底有啥区别，在法律上是怎么规定的，这两个词用在不同的法律场景里会有啥不一样的结果。