福利费需要交工会经费吗？

在探讨福利费是否需要缴纳工会经费这个问题之前，我们先了解一下工会经费和福利费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要用于为职工服务和工会活动。而福利费是企业按照工资总额的一定比例提取，用于职工的医药费、医护人员工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等方面的费用。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费的计提依据是企业的工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

而这里所说的工资总额，不包含福利费。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确指出，下列各项不列入工资总额的范围：……（四）福利费、抚恤金、救济金。这意味着福利费并不属于工资总额的范畴。

由于工会经费是按照工资总额的一定比例（一般为2%）来计提的，既然福利费不在工资总额范围内，那么通常情况下，福利费是不需要缴纳工会经费的。

不过，企业在实际操作中，要准确区分工资总额和福利费的界限。如果将本应计入工资总额的项目错误地计入了福利费，可能会导致工会经费计提不足的问题。企业应当按照相关规定，正确核算工资总额和福利费，以确保工会经费的准确计提和缴纳。