question-icon 辞职年底结工资是否合理?

我辞职了,公司说要到年底才给我结算工资。我现在就需要这笔钱来维持生活,不知道公司这么做合不合理,我该怎么办呢?
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  • #工资结算
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,辞职年底结工资这种做法通常是不合理的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你辞职,与单位的劳动关系解除或终止时,单位就应该及时把工资结算给你。 而让员工辞职后等到年底才结工资,这显然违反了工资应当及时支付的原则。及时支付工资对于保障劳动者的基本生活和合法权益至关重要。如果单位坚持到年底结算工资,这可能会导致劳动者在离职后的一段时间内面临经济困难,无法正常维持生活开销。 要是遇到这种情况,你可以先和单位友好协商,向单位说明法律规定,要求单位按照规定及时支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对单位进行调查和处理。你也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益,劳动仲裁机构会依据法律规定作出公正的裁决。

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