江苏省工伤认定需要提交什么材料？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在江苏省进行工伤认定，所需材料主要依据《工伤保险条例》以及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等相关规定。

首先，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，这个表可以在当地劳动保障部门官网下载或者到办事窗口领取，它需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料是为了证明你和单位之间存在雇佣关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明你受伤情况的重要依据。

此外，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》中可能还会要求其他补充材料。如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，在准备材料时一定要尽可能详细准确，按照要求提供齐全的资料，这样才能保证工伤认定流程顺利进行。如果在准备材料过程中遇到困难，也可以向当地的劳动保障部门咨询。