靖江十级工伤如何赔偿？

首先，我们来了解一下“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。当被认定为十级工伤时，劳动者就可以依据相关法律规定获得相应的赔偿。

在赔偿项目方面，主要有以下几种。一是一次性伤残补助金，这是对因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

在赔偿流程上，第一步是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。工伤认定下来后，等伤情稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步就是根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。