江苏省靖江十级工伤骨折赔偿标准是怎样的？

江苏省靖江十级工伤骨折赔偿涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，标准为本人工资×7个月。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在江苏省，十级伤残一次性医疗补助金是3万元，一次性就业补助金是1.5万元。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

另外，医疗费是实报实销的，涵盖因工伤所需的所有医疗开支，包括手术、药物、治疗等费用，前提是治疗工伤在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近机构急救，且费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据《工伤保险条例》第三十条。

住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算；经医疗机构证明、经办机构同意到统筹地区以外就医的，可要求支付交通费、食宿费，也按地方标准来，同样依据《工伤保险条例》第三十条。

工伤医疗期工资方面，在工伤医疗期间，职工工资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，依据2011《工伤保险条例》第33条 。

如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准，依据《工伤保险条例》第32条。

总之，十级工伤骨折赔偿需要综合多方面来确定具体金额。