太仓十级工伤如何赔偿？

在太仓发生十级工伤，赔偿包含多个方面。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。通俗来讲，就是按照你受伤前每个月的工资数额，乘以7个月，这就是一次性伤残补助金的金额。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在太仓，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元 。不过，如果工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，这两项补助金会按一定比例支付，不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付这两项补助金。

另外，还有其他赔偿项目。医疗费用，是根据医药费、住院费等收款凭证来计算，就是你因为工伤去看病实际花了多少钱，都要计算在内。误工费方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准。护理费，护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费按实际发生的费用和正式票据计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般是30 - 50元/天×营养期限。

总之，十级工伤赔偿要综合多方面来确定，要注意保留好相关证据，以便顺利获得应得赔偿。