劳动仲裁说七天后会联系，这是怎么回事？

在劳动争议中，当劳动者向劳动仲裁机构提出仲裁申请后，劳动仲裁机构会根据规定对申请进行审查。说七天后联系，这通常是在法定的审查期限范围内。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书；对不符合受理条件的，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内向申请人作出不予受理决定，并出具不予受理通知书。这里提到的五日审查期限是比较常见的情况，但实际中如果情况较为复杂，可能会在七天左右联系申请人。

在这七天里，劳动仲裁机构主要做的工作是对仲裁申请进行全面审查。他们会查看申请书中的各项内容，比如申请人与被申请人的基本信息是否准确、仲裁请求是否明确合理、所提供的事实和理由是否清晰、证据是否初步具备等。如果申请材料不完整或者存在疑问，仲裁机构可能会在联系申请人时要求补充相关材料。

如果申请符合受理条件，联系申请人时就会告知受理决定，并说明后续的仲裁流程，比如何时开庭、需要做哪些准备等。要是不符合受理条件，也会说明具体原因，比如不属于劳动仲裁受案范围、超过仲裁时效等。所以，在接到联系时，申请人要仔细听取仲裁机构的意见，并按照要求做好相应的准备。