劳动仲裁行政诉讼状是怎样的？

劳动仲裁行政诉讼状是在当事人对劳动仲裁结果不服时，向人民法院提起行政诉讼所提交的法律文书。以下将详细介绍其相关内容。

首先，从定义上理解，劳动仲裁行政诉讼状是一种法律工具，当劳动者或用人单位在劳动仲裁阶段没有达到预期的结果，认为仲裁存在不合理之处，就可以通过撰写和提交这份诉讼状，将争议进一步提交到法院，让法院来重新审理和判决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

接下来详细说说劳动仲裁行政诉讼状的具体内容。

标题，一般直接写“劳动仲裁行政诉讼状”。

首部，要写明原告和被告的基本信息。原告如果是劳动者，要写清楚自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、联系方式等；如果是用人单位，要写清楚单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等。被告通常是另一方当事人，同样要准确填写其相关信息。

诉讼请求部分，这是非常关键的内容。要明确、具体地写出自己希望法院做出什么样的判决。比如要求撤销劳动仲裁裁决，要求对方支付工资、经济补偿金、赔偿金等具体的金额，或者要求恢复劳动关系等。诉讼请求要合理合法，有事实和法律依据支持。

事实与理由部分，要详细阐述劳动争议的发生过程。包括什么时候进入单位工作，工作岗位是什么，双方签订劳动合同的情况，劳动争议是如何产生的，经过了怎样的劳动仲裁程序，为什么对仲裁结果不服等。在阐述事实的过程中，要结合相关的证据来证明自己所说的情况是真实的。理由部分要说明自己的诉讼请求是符合法律规定的，引用相关的法律法规条文来支持自己的观点。

证据和证据来源部分，要列出自己所掌握的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言等。并说明证据的来源，比如证人的姓名、住址等。

尾部，要写明致送的人民法院名称，原告签名或盖章，以及起诉的日期。

在撰写劳动仲裁行政诉讼状时，还要注意语言表达要清晰、准确、简洁，避免使用模糊、歧义的词汇。内容要真实可靠，不能编造虚假事实。同时，要按照法院的要求和格式规范来书写，确保诉讼状能够顺利被法院受理。如果自己对法律程序和诉讼状的撰写不太熟悉，也可以咨询专业的律师，或者向法律援助机构寻求帮助。