最新病退工资的计算方法是什么？

病退工资的计算涉及到多个因素，下面为您详细介绍。首先，病退指的是职工因为职业病或其他重大疾病，导致完全丧失劳动能力，提前退出工作岗位并享受相应退休待遇的情况。其工资计算和正常退休工资计算方式有一定关联但也存在不同。病退工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几个部分构成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是所在地区上一年度所有在岗职工工资的平均水平；本人指数化月平均缴费工资是将个人历年缴费工资与对应年份的当地平均工资进行对比计算得出的数值。举个例子，假如当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，您的本人指数化月平均缴费工资是4000元，缴费年限是20年，那么基础养老金就是（5000 + 4000）÷ 2 × 20 × 1% = 900元。个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是您工作期间每个月从工资里扣除的养老保险费用累计起来的金额；计发月数则根据退休年龄确定，比如50岁病退对应的计发月数是195个月，55岁病退对应的计发月数是170个月等。假设您个人账户储存额有8万元，50岁病退，那么个人账户养老金就是80000 ÷ 195 ≈ 410元。对于有视同缴费年限的人，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算相对复杂，一般是本人指数化月平均缴费工资乘以视同缴费年限乘以过渡系数（过渡系数各地不同，一般在1% - 1.4%之间）。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等相关规定，病退工资就是按照上述几个部分进行计算得出的。不过各地政策可能会有所差异，具体计算还需结合当地实际情况。如果您想了解准确的病退工资数额，建议您咨询当地的社保经办机构。