question-icon 职务行为取得的利益归单位有哪些法律法规规定?

我在一家公司上班,最近在执行工作任务时取得了一笔额外利益。我不太清楚这笔利益到底该归我还是归公司,想了解一下在法律上,职务行为取得的利益归单位是怎么规定的,依据哪些法律法规?
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  • #职务利益
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,职务行为取得的利益通常是要归单位的。这背后有着清晰的法理和相关的法律规定。 首先,我们来理解一下什么是职务行为。职务行为指的是工作人员为了履行所在单位的职责、完成工作任务而实施的行为。比如,销售人员为公司谈成一笔业务,这就是典型的职务行为。在这种情况下,因为是利用了单位的资源、平台和身份来开展工作,所以取得的利益理应归单位。 从具体的法律依据来看,《中华人民共和国民法典》中的相关规定为这种利益归属提供了支撑。根据民法典中关于委托合同等的规定,受托人处理委托事务取得的财产,应当转交给委托人。在职务行为中,员工就相当于受托人,单位是委托人。员工执行工作任务,就是在处理单位委托的事务,因此取得的利益要交给单位。 此外,在《中华人民共和国公司法》里,对于公司董事、监事、高级管理人员等的职务行为也有明确要求。这些人员在履行职务过程中,如果利用职务之便获得了属于公司的商业机会等利益,都应当归公司所有。这是为了防止他们利用职权谋取私利,保障公司和其他股东的合法权益。 在实际的司法实践中,如果员工将职务行为取得的利益据为己有,单位有权要求其返还。如果员工拒不返还,单位可以通过法律途径,比如向法院提起诉讼,来维护自身的合法权益。法院通常会依据相关法律规定,判决员工返还利益给单位。

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