关于退休年龄有哪些法律法规？

退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障待遇。下面为你详细介绍我国关于退休年龄的相关法律法规情况。

首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。正常情况下，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；或者男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

此外，对于党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的，也可以退休。

随着社会的发展，国家也在不断探索退休制度的改革。例如渐进式延迟法定退休年龄改革相关工作也在推进中。这意味着未来退休年龄可能会根据新的政策进行调整。如果你想了解最新的动态，可以持续关注国家相关部门发布的政策法规。 总之，退休年龄的确定是有明确法律依据的，但也会根据不同情况和政策调整而有所不同。